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【电信简讯】就业服务不断线,精准育人不停歇——亚搏全站手机客户端多措并举全力为毕业生就业保驾护航
( 2022-01-04 阅读次 作者:)

(通讯员 沈马锐)为帮助毕业生充分就业与高质量就业,亚搏全站手机客户端在党委学生工作部及学院党委的统一部署下,创新工作思路,优化工作方式和流程,为毕业生和用人单位持续不断提供全面细致的服务,充分利用相关平台开展就业指导与服务,多措并举,精准发力,确保就业服务不断线,全力为毕业生就业保驾护航。

创新指导模式,促进多元就业

为确保毕业生就业不断档、服务不断线,学院全面部署、精准施策,从思想上引领学生明晰自我职业定位,同时为学生搭建多渠道就业信息平台,为就业提供全方位、一站式服务。20219月以来,为深入了解毕业生思想状态,学院每月定期结合学科特点制作“亚搏全站手机客户端2022届毕业生就业意向调查问卷”,及时有效获取学生的就业意向,给毕业生提供更有针对性的就业服务。此外,为引导毕业生了解当前就业形势和就业政策,帮助学生理性认识就业前景,合理规划职业选择,学院利用多方资源,邀请优秀校友、专业老师、优秀学生代表以及企业高管,通过线上与线下相结合的方式,针对《就业政策讲解》、《考研与调剂学院选择》、《征兵政策宣讲》、《各专业类职业规划讲座》、《国网考试备考攻略》、《未就业学生专场答疑解惑》及《就业指导沙龙》等多个专题,为2022届毕业生总计开展“企业面对面”育才报告会2场、电信“职”通车——人生沙龙8场等系列就业指导活动,进一步创新指导模式,促进多元就业,为毕业生贴心服务。

  

深入企业调研,开拓就业市场

为不断拓宽学生的就业渠道,增加就业机会,加强与用人单位和校友的联系,提高学院在企业中的知名度,在学院党委的领导下,学院组织院领导班子及部分教师开展企业调研工作。20217月以来,学院全体领导班子、科任教师以及全体辅导员调动校友资源,发挥自身资源优势,千方百计为毕业生提供就业岗位,主动出击跑市。群笄巴皇靠导抛懿、深圳市华笙光电子有限公司、宜昌微特技术有限公司、湖北蓝宇航标股份有限公司等多家公司与校友企业进行走访调研,深入了解各企业对电子信息类人才的需求,探讨结合企业需求进行专业教学改革,力争将基本功扎实、动手能力强、创新意识强的社会复合型人才作为培养目标。为进一步优化招聘渠道与模式,学院先后组织70余名2022届毕业生前往航天南湖电子信息技术股份有限公司、湖北菲利华石英玻璃股份有限公司等多家荆州本土企业进行参观,深入了解企业,与企业面对面交流。迄今为止,学院已与近300家企业建立联系,并建立校企合作招聘群,为日后学院毕业生实习就业与公司招聘持续提供暖心服务。

 

加强重点帮扶,实现精准育人

为实现毕业生就业的精准化辅导与个性化服务目标,提供更有针对性的指导与帮扶,根据学生的实际需求,学院推出针对简历制作、招聘面试、考研复试、国网备考等系列线上线下就业指导活动,给即将参加面试的毕业生量身定做相关平台。建立规范的就业全体毕业生帮扶信息库,制定专门“联系人”与毕业生一生一策就业帮扶,屏对屏地联系对接学生,精确掌握每名毕业生的具体情况,积极组织开展就业信息调查,详细准确了解每名毕业生的想法和困惑等需求,帮扶工作信息数据库主要包括:毕业生基本信息、学业情况、就业意向、求职地域、就业意愿、就业进展、帮扶措施等内容。针对未就业学生,通过以先就业带动慢就业、高质量就业带动充分就业的模式,专门安排同寝或同班同学,互相进行朋辈引导,相互交流求职经验与就业公司资料,真正实现精准对接。此外,通过多渠道搭建校内外资源信息对接的服务平台,充分利用长江大学就业信息网、就业网络服务平台、就业APP、微信公众号等信息化手段和新媒体,向未就业学生“送政策、送岗位、送培训”,建立精准推送就业服务机制,进一步提升“人岗匹配”效率。

 

迄今为止,学院2021届毕业生就业率达94.75%,高质量就业率达60.47%,其中高质量就业率较往年提升近30%;学院2022届毕业生就业率目前达30.02%,居全校前列。创新指导模式,促进多元就业;深入企业调研,开拓就业市。患忧恐氐惆锓,实现精准育人。亚搏全站手机客户端多措并举,充分发挥主观能动性,由面到点,由大到。俳弦瞪浞志鸵涤敫咧柿烤鸵当<莼ず。

 

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